人才招聘
招聘職位：事業(yè)部首席運(yùn)營(yíng)官（COO）
招聘數(shù)量：
職位描述：
1、參與制定公司戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)組建事業(yè)部各管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排各職能部門的工作。
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、銷售政策、考核方案，在推進(jìn)的具體過(guò)程中進(jìn)行修正、調(diào)整，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保銷售任務(wù)的完成。
4、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、完善銷售團(tuán)隊(duì)，參與策劃和實(shí)施重大營(yíng)銷活動(dòng)，參與重要商業(yè)談判。
5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保公司利益最大化。
6、對(duì)CEO負(fù)責(zé)，直接向CEO匯報(bào)工作計(jì)劃、工作思路、工作進(jìn)度，完成CEO臨時(shí)交付的任務(wù)。
職位要求:
1、農(nóng)資營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，善于把握商機(jī)，具備公司高層決策經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)，有很強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和業(yè)務(wù)進(jìn)攻意識(shí)，客戶開發(fā)、談判能力強(qiáng)，善于攻城略地。
3、具有一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)調(diào)整。
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通和演講，文字功底強(qiáng)，有較強(qiáng)的課件編寫能力和培訓(xùn)能力。
5、專注敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)無(wú)規(guī)律的出差，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
